We wtorek, 15 czerwca odbyło się posiedzenie Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego w Bydgoszczy pod przewodnictwem wojewody kujawsko-pomorskiego Rafała Bruskiego. Komisja dyskutowała o regionalnej polityce zatrudnienia i strategii rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim.
Zanim wojewoda Rafał Bruski rozpoczał obrady, wicemarszałek Edward Hartwich poinformował, że 14 czerwca 2010 r. wypracowane zostało porozumienie pomiędzy Zarządem Województwa Kujawsko-Pomorskiego i Zarządem “Przewozy Regionalne” Sp. z o.o. dotyczące organizowania i dotowania regionalnych kolejowych przewozów pasażerskich w województwie kujawsko-pomorskim. Porozumienie dotyczyło wzajemnych rozliczeń wynikających z zawartych umów (umowy ramowej oraz umów dotyczących danego roku). Zgodnie z wypracowanym porozumieniem Zarząd Województwa będzie realizować płatności wobec Spółki “Przewozy Regionalne” w oparciu o umowę ramową. W związku z tym, że oczekiwania Spółki wykraczają poza umowę ramową “Przewozy Regionalne” wystąpiły na drogę sądową z roszczeniem i dopiero wyrok sądu będzie podstawą do tego, aby zaspokajać dalsze roszczenia. W obecnej sytuacji Zarząd Województwa, jako jednostka budżetowa nie ma żadnych podstaw prawnych do tego, aby wykraczać poza ustalenia określone w umowie ramowej. Wicemarszałek stwierdził, że obecne uzgodnienia powinny wygasić wszelkie spory, które pojawiły się w ostatnim okresie, jak również wyeliminować praktykę przenoszenia odpowiedzialności za funkcjonowanie Spółki “Przewozy Regionalne” na samorząd województwa. W jego opinii pozwoli to na uniknięcie likwidacji bądź okresowego zawieszania połączeń kolejowych realizowanych na terenie województwa przez Spółkę “Przewozy Regionalne”. Z apelem do stron konfliktu w spółce wojewoda Rafał Bruski zwrócił się podczas obrad WKDS w dniu 31 maja - więcej.
Inicjatorem zwołania dzisiejszej WKDS była Kujawsko-Pomorska Organizacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan, która w partnerstwie z Forum Związków Zawodowych złożyła aplikację o dofinansowanie projektu realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Priorytet V - Dobre rządzenie, Działanie 5.5 - Rozwój dialogu społecznego, 5.5.2 - Wzmocnienie uczestników dialogu społecznego). Założeniem projektu, którego realizacja rozpoczęła się w marcu 2010 r., jest stworzenie zespołów eksperckich wspomagających partnerów dialogu społecznego. Jednym z pierwszych działań realizowanych w ramach projektu jest stworzenie funkcjonującego w ramach WKDS w Bydgoszczy zespołu roboczego do spraw strategii rynku pracy.
Przedstawiciele Kujawsko-Pomorskiej Organizacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan zaproponowali następujący harmonogram działań, realizowanych w ramach projektu:
-Zapoznanie członków zespołu z założeniami Raportu Polska 2030.
-Opracowanie, przez analogie do Raportu Polska 2030 materiałów statystycznych dotyczących województwa kujawsko-pomorskiego, czyli stworzenie (nazwa robocza) Raportu Województwo Kujawsko-Pomorskie 2030.
-Przeprowadzenie spotkań poświęconych na zapoznanie członków zespołu kolejno z każdym z dziesięciu “wyzwań” przedstawionych w Raporcie Polska 2030:
-Wzrost i konkurencyjność,
-Sytuacja demograficzna,
-Wysoka aktywność zawodowa oraz adaptacyjność zasobów pracy,
-Odpowiedni potencjał infrastruktury,
-Bezpieczeństwo energetyczno-klimatyczne,
-Gospodarka oparta na wiedzy i rozwój kapitału intelektualnego,
-Solidarność i spójność regionalna,
-Poprawa spójności społecznej,
-Sprawne państwo,
-Wzrost kapitału społecznego Polski.
W toku dyskusji członkowie WKDS ustalili, że nie widzą potrzeby tworzenia nowego zespołu ds. strategii rynku pracy, w związku z istnieniem w ramach WKDS zespołu ds. rynku pracy i mediacji. Członkowie WKDS podkreślili, że przypisane zespołowi funkcje mediacyjne, w dużej mierze przejęło Prezydium WKDS oraz cała Komisja, stąd zaproponowali zmianę nazwy zespołu na “Zespół ds. rynku pracy”. Zaproponowali również poszerzenie zakresu działań ww. zespołu o dodatkowy punkt, tj. “opracowywanie strategii rynku pracy województwa kujawsko-pomorskiego”. W związku z dotychczasową małą aktywnością ww. Zespołu konieczna jest modyfikacja jego składu. Członkowie WKDS zaproponowali również, aby zaprosić do udziału w pracach zespołu w charakterze ekspertów przedstawicieli urzędów pracy w regionie, przedstawicieli urzędu statystycznego oraz innych organizacji i instytucji odpowiedzialnych za rynek pracy w województwie. WKDS przyjęła uchwałę w powyższej sprawie.
Ponadto WKDS przyjęła opinię zobowiązującą zespół ds. rynku pracy do podjęcia działań w celu opracowania strategii rynku pracy województwa kujawsko-pomorskiego.
W ramach wolnych wniosków Sekretarz WKDS w Warszawie Katarzyna Jaworska przedstawiła członkom WKDS w Bydgoszczy propozycję współpracy pomiędzy wojewódzkimi komisjami dialogu społecznego w Warszawie, Kielcach i Bydgoszczy przy realizacji organizowanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej konkursu pt. “Wzmocnienie uczestników dialogu społecznego”.
Celem projektu jest opracowanie strategii zarządzania wizerunkiem WKDS, promocja WKDS w regionie i kraju oraz wzmocnienie pozycji WKDS wobec instytucji oddziałujących na sytuację społeczną i gospodarczą w regionie.
Członkowie WKDS w Bydgoszczy przyjęli opinię, w której wyrazili wolę współpracy przy realizacji wspólnego projektu z WKDS w Warszawie i Kielcach oraz podpisania listu intencyjnego w tym zakresie.
