We wtorek 28 września odbyła się pierwsza w Polsce konferencja rozpoczynająca wspólny projekt Forum Związków Zawodowych i Państwowej Inspekcji Pracy – “Poszanowanie godności w pracy”. W panelu dyskusyjnym wziął udział wojewoda kujawsko-pomorski Rafal Bruski, przewodniczący Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego.
Swoimi refleksjami na temat zjawiska mobbingu dzielili się z-ca Głównego Inspektora Pracy Anna Tomczyk, przewodniczący FZZ Tadeusz Chwałka i Prezes Zarządu Kujawsko-Pomorskiego Związku Pracodawców i Przedsiębiorców Mirosław Ślachciak.
Uczestnicy dyskusji zwracali m.in. uwagę na fakt istnienia mobbingu w relacjach poziomych pomiędzy kadrą średniego szczebla. Takie sytuacje pozostają niezauważalne dla kierownictwa organizacji. – Tu jest ogromna rola związków zawodowych – podkreślał Mirosław Ślachciak. – Choć formalnie dyrektor generalny odpowiada za sprawy pracownicze, to by eliminować takie sytuacje staram się zapewnić dobrą atmosferę w pracy. Rok temu anonimowo badaliśmy relacje pracownik-kierownik, weryfikując wszystko – od atmosfery do kompetencji. Wyniki tylko potwierdziły tezę, że warto dbać o relacje i reagować zawczasu – mówił Rafał Bruski. – Relacje w miejscu pracy są dobre kiedy możliwości pracownika są zgodne z ambicjami, dlatego w Urzędzie Wojewódzkim mierzymy obciążenie pracą każdego pracownika – kontynuował wojewoda.
Anna Tomczyk podkreślała – Problem jest zauważalny w zakładach pracy. Inspektorzy pracy po zebraniu informacji wiedzą o zjawisku, zdarza się jednak, że brakuje dowodów.
Specjaliści z PIP i związkowcy mówili o instytucjonalnych formach walki z dyskryminacją i mobbingiem w miejscu pracy oraz o roli związków zawodowych w przeciwdziałaniu tym zjawiskom. W projekcie, który będzie realizowany przez 15 miesięcy bierze udział ponad 30 organizacji. Odbędzie się 16 seminariów w każdym województwie. Koordynatorem projektu jest Wiesław Siewierski.
