“Kierunki rozwoju szkolnictwa wyższego w województwie kujawsko-pomorskim. Analiza profilu oraz jakości kształcenia uczelni wyższych w kontekście zapotrzebowania rynku pracy na wykwalifikowanych pracowników. Funkcjonowanie publicznych oraz niepublicznych uczelni wyższych” to temat dzisiejszego posiedzenia Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego. Spotkanie otworzyła wojewoda kujawsko-pomorski Ewa Mes, nowy przewodniczący Komisji.
Obok władz samorządowych województwa oraz partnerów społecznych w spotkaniu wzięli udział przedstawiciele uczelni wyższych z regionu.
Podczas spotkania Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy Adam Horbulewicz omówił temat "Wybrane aspekty kształcenia wyższego w województwie kujawsko-pomorskim”.
Członek Rady OPZZ Województwa Kujawsko-Pomorskiego w Bydgoszczy Janusz Nowak zwrócił uwagę na różnice dzielące uczelnie publiczne i niepubliczne, przede wszystkim brak działalności badawczej w uczelniach niepublicznych. Podkreślił, że odbywająca się obecnie reforma szkolnictwa wyższego powinna uwzględnić wykorzystanie potencjału i wiedzy kadry naukowej. Kanclerz Kujawsko-Pomorskiej Szkoły Wyższej w Bydgoszczy Roman Czakowski poinformował, ze na reprezentowanej przez niego uczelni są prowadzone badania naukowe, a oceną jakości uczelni jest nabór studentów na kolejne lata studiów. W Kujawsko-Pomorskiej Szkole Wyższej w Bydgoszczy nabór studentów z roku na rok wzrasta.
Przewodniczący Zarządu Regionu Toruńsko-Włocławskiego NSZZ “Solidarność” Jacek Żurawski zauważył, że mury uczelni wyższych opuszczają absolwenci kierunków modnych (nadwyżkowych), którzy stają się osobami bezrobotnymi, bądź znajdują zatrudnienie w zawodach zupełnie niezwiązanych ze swoim kierunków studiów. Zmienić tę sytuację może budowanie świadomości co do wyboru kierunku dalszej nauki już wśród uczniów szkół podstawowych.
Prorektor ds. współpracy z gospodarką Uniwersytetu Technologiczno-Przyrodniczego im. Jana i Jędrzeja Śniadeckich w Bydgoszczy prof. dr hab. inż. Marek Bieliński zwrócił uwagę na limty przyjęć studentów, które uczelnia otrzymuje z Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Obecnie w związku z ograniczoną liczbą chętnych UTP przyjmuje na kierunki techniczne wszystkich, a następnie następuje selekcja, gdyż część z nich nie radzi sobie na trudnych ścisłych studiach. Podkreślił, że wyszkolenie pracownika przez pracodawcę do pracy na stanowisku technicznym zajmuje obecnie ok. 3 lat, natomiast absolwenta studiów technicznych – 1 rok.
Członek BCC Związku Pracodawców Prezes Nestle Pacific Wojciech B. Sobieszak poinformował o współpracy z największymi uczelniami w regionie (m.in. z UMK) – ponad 70% pracowników firmy to absolwenci regionalnych uczelni. Stwierdził, że należy zachęcić pracodawców, aby chcieli przyjmować absolwentów na 3-6 miesięczne praktyki. Podkreślił, że wielu absolwentów uczelni z regionu wyjeżdża do innych, większych ośrodków – np. do Warszawy.
Rektor Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego prof. dr hab. inż. Józef Kubik zwrócił uwagę na konieczność dostosowania sposobu monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy do okresu studiów, który trwa 3 lub 5 lat. Obecnie 50% absolwentów szkół średnich podejmuje studnia wyższe. Jeszcze niedawno stanowiło to kilka procent. W jego opinii Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przyczynia się do tego, że obecnie ok. 30 tys. absolwentów studiów pedagogicznych ma problemy ze znalezieniem zatrudnienia, wyrażając zgodę na otwieranie takich kierunków studiów.
W ramach wolnych wniosków przedstawiciele Spółdzielni Produkcji Spożywczej TOSTA przedstawili informację nt. problemów związanych z funkcjonowaniem Firmy. Sprawa dotyczy stanowiska organów podatkowych dotyczącego ustalania wysokości podatku VAT dla produkowanego przez firmę panieru. Wojewódzka Komisja Dialogu Społecznego przyjęła opinię w sprawie zwrócenia się do Wojewody z prośbą o interwencję w tej sprawie.
