W dniu 2 października 2008 r. odbyło się posiedzenie Prezydium Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego w Bydgoszczy, któremu przewodniczył Wojewoda Kujawsko-Pomorski Rafał Bruski. W spotkaniu obok członków Prezydium uczestniczył Dyrektor Szpitala Wojewódzkiego we Włocławku, a także przedstawiciele Urzędu Marszałkowskiego Województwa Kujawsko-Pomorskiego, Kujawsko-Pomorskiego Centrum Zdrowia Publicznego w Bydgoszczy, Kujawsko-Pomorskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia w Bydgoszczy, Zakładowej Organizacji Związkowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy Szpitalu Wojewódzkim we Włocławku. W spotkaniu wzięła również udział Mediator z listy mediatorów przy Ministrze Pracy i Polityki Społecznej P. Anna Majchrzak.
Spotkanie zostało zorganizowane w trybie pilnym w związku z planowanym na dzień 6 października 2008 r. rozpoczęciem akcji strajkowej przez Zakładową Organizację Związkową Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy Szpitalu Wojewódzkim we Włocławku.
Przedstawiciele Związku wyjaśnili, że spór zbiorowy pracowników Szpitala Wojewódzkiego we Włocławku z dyrektorem trwa od 5 stycznia 2008 r. Próbę rozwiązania konfliktu podjął mediator z listy mediatorów przy Ministrze Pracy i Polityki Społecznej P. A. Majchrzak. W wyniku działań podjętych przez mediatora w dniu 3 marca 2008 r. podpisane zostało częściowe porozumienie. Zgodnie z ustaleniami przyjętymi w porozumieniu, od 1 lutego 2008 r. wzrosły wynagrodzenia zasadnicze pielęgniarek i położnych zatrudnionych w szpitalu o kwotę 280 zł. W porozumieniu ustalono również, że po podpisaniu aneksu do umowy z NFZ nastąpi kolejny wzrost wynagrodzeń zasadniczych. Dyrektor Szpitala Wojewódzkiego we Włocławku zobowiązał się, że w ciągu 15 dni od dnia podpisania ww. aneksu przedstawi propozycję wzrostu wynagrodzeń. Dyrektor nie przedstawił pracownikom szpitala satysfakcjonujących ich propozycji wzrostu wynagrodzeń zasadniczych. Zaproponował dodatek do pensji w wysokości ok. 85 zł dla pielęgniarek i położnych. Rozmowy dotyczyły wynagrodzeń za miesiące maj i czerwiec 2008 r., gdyż zgodnie z przekazaną przez dyrektora informacją nastąpił wówczas wzrost wartości kontraktu zawartego z Narodowym Funduszem Zdrowia. Rozmowy prowadzone z dyrektorem, również z udziałem mediatora nie przyniosły rezultatu i podpisany został protokół rozbieżności. Po podpisaniu protokołu rozbieżności nie doszło już do rozmów z dyrektorem. Wśród załogi szpitala przeprowadzone zostało referendum, w wyniku którego większość pracowników opowiedziała się za rozpoczęciem akcji strajkowej. W związku z powyższym Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy Szpitalu Wojewódzkim we Włocławku podjęła decyzję o rozpoczęciu w dniu 6 października 2008 r. akcji strajkowej, polegającej na powstrzymaniu się od świadczenia pracy przez pielęgniarki i położne w godzinach 9.00-10.00. Jeżeli nie dojdzie do porozumienia – czas trwania akcji protestacyjnej będzie stopniowo wydłużany. Podczas strajku na każdym oddziale pozostaną pielęgniarki, które nie wezmą udziału w proteście. Wszystkie osoby, zamierzające wziąć udział w strajku zostały powiadomione, że za okres nieświadczenia pracy mogą nie otrzymać wynagrodzenia. Uczestnicy strajku w razie niebezpieczeństwa zagrożenia życia pacjentów mogą zostać wezwani do pracy.
Zgodnie z art. 59a ust. 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej kierownik SPZOZ ma obowiązek przeznaczenia min. 40 % kwoty, o którą wzrosło zobowiązanie NFZ wobec SPZOZ, na wzrost wynagrodzeń osób zatrudnionych w tym zakładzie.
Determinację Zakładowej Organizacji Związkowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy Szpitalu Wojewódzkim we Włocławku wzbudził fakt, że dyrektor szpitala zbyt dużą część środków, które powinny zostać przeznaczone na wzrost wynagrodzeń wszystkich pracowników, przeznaczył na wzrost wynagrodzeń osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.
Dyrektor Szpitala Wojewódzkiego we Włocławku wyjaśnił, że przyczyną konfliktu jest zapis w protokole z dnia 3 marca 2008 r. mówiący o tym, że po podpisaniu z NFZ nowego aneksu, dyrektor szpitala przedstawi pielęgniarkom i położnym propozycję wzrostu wynagrodzeń zasadniczych. Wówczas szpital miał podpisany z NFZ aneks do końca kwietnia 2008 r. W okresie marzec-kwiecień 2008 r. miał odbyć się konkurs ofert i od dnia 1 maja 2008 r. umowy z NFZ miały być zawierane na okres 3 lat. W związku z powyższym w chwili podpisywania porozumienia w dniu 3 marca 2008 r. dyrektor miał podstawę sądzić, że po podpisaniu kontraktu z NFZ na okres 3-letni, od dnia 1 maja 2008 r. będzie dysponował środkami na kolejny wzrost wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych. NFZ nie ogłosił jednak konkursu ofert, ale podpisał ze szpitalem aneks na kolejne 2 miesiące, tzn. maj-czerwiec 2008 r., a następnie lipiec-grudzień 2008 r. W związku z powyższym zapis zawarty w porozumieniu z dnia 3 marca 2008 r. stał się bezprzedmiotowy.
Następnie dyskutowano nt. wysokości wynagrodzeń pielęgniarek i położnych oraz problemów z jakimi boryka się szpital.
Dyrektor Kujawsko-Pomorskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia w Bydgoszczy zobowiązał się przekazać do Szpitala Wojewódzkiego we Włocławku dodatkową kwotę stanowiącą nadwyżkę kontraktu z tytułu nadwykonań. W terminie do 12 października 2008 r. zobowiązał się poinformować dyrektora Szpitala Wojewódzkiego we Włocławku o wysokości kwoty, jaką Narodowy Fundusz Zdrowia będzie mógł przekazać z tego tytułu Szpitalowi Wojewódzkiemu we Włocławku.
Dyrektor Szpitala Wojewódzkiego we Włocławku zobowiązał się do przekazania części ww. dodatkowych środków (pow. 40%) na podwyżki wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych w Szpitalu Wojewódzkim we Włocławku. Stwierdził, że będzie prowadził dalsze rozmowy z przedstawicielami strony związkowej, dotyczące wzrostu wynagrodzeń pielęgniarek i położnych.
Członkowie Prezydium Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego w Bydgoszczy zwrócili się z apelem do Zakładowej Organizacji Związkowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy Szpitalu Wojewódzkim we Włocławku o odstąpienie od planowanej na dzień 6 października 2008 r. akcji strajkowej, a przynajmniej o przesunięcie terminu strajku o tydzień - do czasu uzyskania informacji na temat wysokości dodatkowych środków z tytułu nadwykonań przyznanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia Szpitalowi Wojewódzkiemu we Włocławku.
Członkowie Zarządu Zakładowej Organizacji Związkowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy Szpitalu Wojewódzkim we Włocławku zobowiązali się do przekazania ww. propozycji pracownikom szpitala, którzy podejmą decyzję o dalszych działaniach w celu rozwiązania zaistniałego sporu.
W dniu 2 października 2008 r. odbyło się posiedzenie Prezydium Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego w Bydgoszczy, któremu przewodniczył Wojewoda Kujawsko-Pomorski Rafał Bruski. W spotkaniu obok członków Prezydium uczestniczył Dyrektor Szpitala Wojewódzkiego we Włocławku, a także przedstawiciele Urzędu Marszałkowskiego Województwa Kujawsko-Pomorskiego, Kujawsko-Pomorskiego Centrum Zdrowia Publicznego w Bydgoszczy, Kujawsko-Pomorskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia w Bydgoszczy, Zakładowej Organizacji Związkowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy Szpitalu Wojewódzkim we Włocławku. W spotkaniu wzięła również udział Mediator z listy mediatorów przy Ministrze Pracy i Polityki Społecznej P. Anna Majchrzak.
Spotkanie zostało zorganizowane w trybie pilnym w związku z planowanym na dzień 6 października 2008 r. rozpoczęciem akcji strajkowej przez Zakładową Organizację Związkową Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy Szpitalu Wojewódzkim we Włocławku.
Przedstawiciele Związku wyjaśnili, że spór zbiorowy pracowników Szpitala Wojewódzkiego we Włocławku z dyrektorem trwa od 5 stycznia 2008 r. Próbę rozwiązania konfliktu podjął mediator z listy mediatorów przy Ministrze Pracy i Polityki Społecznej P. A. Majchrzak. W wyniku działań podjętych przez mediatora w dniu 3 marca 2008 r. podpisane zostało częściowe porozumienie. Zgodnie z ustaleniami przyjętymi w porozumieniu, od 1 lutego 2008 r. wzrosły wynagrodzenia zasadnicze pielęgniarek i położnych zatrudnionych w szpitalu o kwotę 280 zł. W porozumieniu ustalono również, że po podpisaniu aneksu do umowy z NFZ nastąpi kolejny wzrost wynagrodzeń zasadniczych. Dyrektor Szpitala Wojewódzkiego we Włocławku zobowiązał się, że w ciągu 15 dni od dnia podpisania ww. aneksu przedstawi propozycję wzrostu wynagrodzeń. Dyrektor nie przedstawił pracownikom szpitala satysfakcjonujących ich propozycji wzrostu wynagrodzeń zasadniczych. Zaproponował dodatek do pensji w wysokości ok. 85 zł dla pielęgniarek i położnych. Rozmowy dotyczyły wynagrodzeń za miesiące maj i czerwiec 2008 r., gdyż zgodnie z przekazaną przez dyrektora informacją nastąpił wówczas wzrost wartości kontraktu zawartego z Narodowym Funduszem Zdrowia. Rozmowy prowadzone z dyrektorem, również z udziałem mediatora nie przyniosły rezultatu i podpisany został protokół rozbieżności. Po podpisaniu protokołu rozbieżności nie doszło już do rozmów z dyrektorem. Wśród załogi szpitala przeprowadzone zostało referendum, w wyniku którego większość pracowników opowiedziała się za rozpoczęciem akcji strajkowej. W związku z powyższym Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy Szpitalu Wojewódzkim we Włocławku podjęła decyzję o rozpoczęciu w dniu 6 października 2008 r. akcji strajkowej, polegającej na powstrzymaniu się od świadczenia pracy przez pielęgniarki i położne w godzinach 9.00-10.00. Jeżeli nie dojdzie do porozumienia – czas trwania akcji protestacyjnej będzie stopniowo wydłużany. Podczas strajku na każdym oddziale pozostaną pielęgniarki, które nie wezmą udziału w proteście. Wszystkie osoby, zamierzające wziąć udział w strajku zostały powiadomione, że za okres nieświadczenia pracy mogą nie otrzymać wynagrodzenia. Uczestnicy strajku w razie niebezpieczeństwa zagrożenia życia pacjentów mogą zostać wezwani do pracy.
Zgodnie z art. 59a ust. 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej kierownik SPZOZ ma obowiązek przeznaczenia min. 40 % kwoty, o którą wzrosło zobowiązanie NFZ wobec SPZOZ, na wzrost wynagrodzeń osób zatrudnionych w tym zakładzie.
Determinację Zakładowej Organizacji Związkowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy Szpitalu Wojewódzkim we Włocławku wzbudził fakt, że dyrektor szpitala zbyt dużą część środków, które powinny zostać przeznaczone na wzrost wynagrodzeń wszystkich pracowników, przeznaczył na wzrost wynagrodzeń osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.
Dyrektor Szpitala Wojewódzkiego we Włocławku wyjaśnił, że przyczyną konfliktu jest zapis w protokole z dnia 3 marca 2008 r. mówiący o tym, że po podpisaniu z NFZ nowego aneksu, dyrektor szpitala przedstawi pielęgniarkom i położnym propozycję wzrostu wynagrodzeń zasadniczych. Wówczas szpital miał podpisany z NFZ aneks do końca kwietnia 2008 r. W okresie marzec-kwiecień 2008 r. miał odbyć się konkurs ofert i od dnia 1 maja 2008 r. umowy z NFZ miały być zawierane na okres 3 lat. W związku z powyższym w chwili podpisywania porozumienia w dniu 3 marca 2008 r. dyrektor miał podstawę sądzić, że po podpisaniu kontraktu z NFZ na okres 3-letni, od dnia 1 maja 2008 r. będzie dysponował środkami na kolejny wzrost wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych. NFZ nie ogłosił jednak konkursu ofert, ale podpisał ze szpitalem aneks na kolejne 2 miesiące, tzn. maj-czerwiec 2008 r., a następnie lipiec-grudzień 2008 r. W związku z powyższym zapis zawarty w porozumieniu z dnia 3 marca 2008 r. stał się bezprzedmiotowy.
Następnie dyskutowano nt. wysokości wynagrodzeń pielęgniarek i położnych oraz problemów z jakimi boryka się szpital.
Dyrektor Kujawsko-Pomorskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia w Bydgoszczy zobowiązał się przekazać do Szpitala Wojewódzkiego we Włocławku dodatkową kwotę stanowiącą nadwyżkę kontraktu z tytułu nadwykonań. W terminie do 12 października 2008 r. zobowiązał się poinformować dyrektora Szpitala Wojewódzkiego we Włocławku o wysokości kwoty, jaką Narodowy Fundusz Zdrowia będzie mógł przekazać z tego tytułu Szpitalowi Wojewódzkiemu we Włocławku.
Dyrektor Szpitala Wojewódzkiego we Włocławku zobowiązał się do przekazania części ww. dodatkowych środków (pow. 40%) na podwyżki wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych w Szpitalu Wojewódzkim we Włocławku. Stwierdził, że będzie prowadził dalsze rozmowy z przedstawicielami strony związkowej, dotyczące wzrostu wynagrodzeń pielęgniarek i położnych.
Członkowie Prezydium Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego w Bydgoszczy zwrócili się z apelem do Zakładowej Organizacji Związkowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy Szpitalu Wojewódzkim we Włocławku o odstąpienie od planowanej na dzień 6 października 2008 r. akcji strajkowej, a przynajmniej o przesunięcie terminu strajku o tydzień - do czasu uzyskania informacji na temat wysokości dodatkowych środków z tytułu nadwykonań przyznanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia Szpitalowi Wojewódzkiemu we Włocławku.
Członkowie Zarządu Zakładowej Organizacji Związkowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy Szpitalu Wojewódzkim we Włocławku zobowiązali się do przekazania ww. propozycji pracownikom szpitala, którzy podejmą decyzję o dalszych działaniach w celu rozwiązania zaistniałego sporu.
