22.07.2008
W dniu 21 stycznia 2003 r. w Kujawsko – Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim odbyło się posiedzenie zespołu ds. rozwoju społeczno – gospodarczego sfery przemysłowej Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego. Obrady prowadził Przewodniczący zespołu, Pan Waldemar Książczak (Kujawsko – Pomorski Związek Pracodawców i Przedsiębiorców).
Podczas posiedzenia członkowie zespołu omawiali wniosek jednej z bydgoskich firm w sprawie obniżenia wynagrodzeń zgodnie z art. 91 znowelizowanego Kodeksu pracy. Przepis ten umożliwia pracodawcy, którego firma znajduje się w trudnej sytuacji finansowej, zawarcie porozumienia z załogą o zawieszeniu stosowania w całości lub w części przepisów prawa pracy określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Rozwiązanie powyższe nie dotyczy jednakże przepisów Kodeksu pracy oraz przepisów innych ustaw i aktów wykonawczych. Porozumienie między pracodawcą a załogą podlega akceptacji właściwej wojewódzkiej komisji dialogu społecznego, a następnie przekazaniu właściwemu inspektorowi pracy.
W wyniku dyskusji oraz po wysłuchaniu argumentów prezesa spółki oraz przedstawiciela załogi, członkowie zespołu pozytywnie zaopiniowali zgłoszony wniosek, rekomendując go do akceptacji przez Wojewódzką Komisję Dialogu Społecznego w Bydgoszczy.
Zgromadzeni omawiali także sytuację oraz możliwości pomocy dla przedsiębiorstwa z branży energetycznej działającego na terenie naszego regionu.
Dyskutowano także nt. likwidacji Zakładu Usług Technicznych i Pralniczych w Bydgoszczy. Przyjęto stanowisko zespołu w tej sprawie stwierdzające, iż konieczne jest ponowne rozważenie przez organ założycielski zakładu – Sejmik Wojewódzki - decyzji o likwidacji przedsiębiorstwa ze szczególnym uwzględnieniem jego dochodowości oraz wystąpienie z prośbą o zintensyfikowanie działań WKDS w powyższej kwestii
22.07.2008
W dniu 21 stycznia 2003 r. w Kujawsko – Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim odbyło się posiedzenie zespołu ds. rozwoju społeczno – gospodarczego sfery przemysłowej Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego. Obrady prowadził Przewodniczący zespołu, Pan Waldemar Książczak (Kujawsko – Pomorski Związek Pracodawców i Przedsiębiorców).
Podczas posiedzenia członkowie zespołu omawiali wniosek jednej z bydgoskich firm w sprawie obniżenia wynagrodzeń zgodnie z art. 91 znowelizowanego Kodeksu pracy. Przepis ten umożliwia pracodawcy, którego firma znajduje się w trudnej sytuacji finansowej, zawarcie porozumienia z załogą o zawieszeniu stosowania w całości lub w części przepisów prawa pracy określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Rozwiązanie powyższe nie dotyczy jednakże przepisów Kodeksu pracy oraz przepisów innych ustaw i aktów wykonawczych. Porozumienie między pracodawcą a załogą podlega akceptacji właściwej wojewódzkiej komisji dialogu społecznego, a następnie przekazaniu właściwemu inspektorowi pracy.
W wyniku dyskusji oraz po wysłuchaniu argumentów prezesa spółki oraz przedstawiciela załogi, członkowie zespołu pozytywnie zaopiniowali zgłoszony wniosek, rekomendując go do akceptacji przez Wojewódzką Komisję Dialogu Społecznego w Bydgoszczy.
Zgromadzeni omawiali także sytuację oraz możliwości pomocy dla przedsiębiorstwa z branży energetycznej działającego na terenie naszego regionu.
Dyskutowano także nt. likwidacji Zakładu Usług Technicznych i Pralniczych w Bydgoszczy. Przyjęto stanowisko zespołu w tej sprawie stwierdzające, iż konieczne jest ponowne rozważenie przez organ założycielski zakładu – Sejmik Wojewódzki - decyzji o likwidacji przedsiębiorstwa ze szczególnym uwzględnieniem jego dochodowości oraz wystąpienie z prośbą o zintensyfikowanie działań WKDS w powyższej kwestii
